Як “Астарта” зробила “Активне довголіття” основою стабільності компанії

Мозгова Світлана, АСТАРТА За умов триваючої війни, значного браку кваліфікованих фахівців та демографічних трансформацій, турбота про психологічне та фізичне самопочуття, а також розвиток персоналу перетворилися з кадрової ініціативи на ключовий елемент стійкості великих компаній. Світлана Мозгова, директорка з персоналу та…









