Кабмін оптимізує систему державного управління та скоротить вакансії в держслужбі
Уряд планує скоротити державну службу, оптимізувавши систему державного управління, що передбачає зменшення кількості вакансій.
Про це свідчать дані з розпорядження КМУ.
Завданням реформи є ефективне формування кадрового резерву для центральних органів виконавчої влади та їх територіальних підрозділів.
Також в уряді працюють над унормуванням кількості працівників державних органів.
Планується, що реформа значно покращить ефективність державної служби. Передбачається, що будуть ліквідовані дублюючі функції та зменшена кількість вакансій, що наразі є надлишковою.
Реформа передбачає оновлення нормативно-правової бази, яка регулює питання державної служби, а також розвиток електронних сервісів для держслужбовців.
Особлива увага приділяється питанням професійного розвитку державних службовців. Будуть впроваджені нові програми навчання та підвищення кваліфікації, що відповідатимуть сучасним вимогам.
Деталі. Видання Mind дізналося, що під час реформи будуть скасовані старі посади, що не відповідають сучасним реаліям, та впроваджені нові, що враховують потреби держави.
Що це означає для кандидатів на посаду держслужбовця, ще не зовсім зрозуміло, але, ймовірно, це призведе до зміни вимог до кандидатів та процесу відбору.
За оцінками експертів, впровадження змін потребуватиме значних ресурсів, проте очікується, що в довгостроковій перспективі це призведе до підвищення ефективності державного управління.