3 серпня 2026 86 0
Kurkul.com
Протягом першої половини 2026 року в аграрному секторі посилилася нестача робочої сили. Найбільший дефіцит спостерігається серед трактористів, водіїв, інженерів та працівників елеваторів.
Ці категорії спеціалістів найчастіше відчувають значний, суттєвий або критичний брак кадрів, про що свідчать результати дослідження аналітиків Agrohub, опубліковані Latifundist.com.
Українські аграрні підприємства виділяють такі основні причини, що ускладнюють процес пошуку співробітників:
- мобілізація — зазначена всіма респондентами дослідження;
- нестача кваліфікованих професіоналів — 69%;
- зростання бажаного рівня заробітної плати кандидатів — 56%.
Крім того, серед факторів, що впливають на ситуацію, є еміграція населення та конкурентна боротьба між роботодавцями. Порівняно з попереднім роком, переважна більшість компаній вважають підбір персоналу складнішим завданням.
Водночас, у сферах агрономії, землекористування та частково сервісу дефіцит працівників є відсутнім або незначним.
У відповідь на кадровий дефіцит агробізнес систематично розширює джерела пошуку кандидатів. Компанії більш активно залучають фахівців з інших регіонів України, осіб старшого віку (понад 50 років) та пенсіонерів, а також жінок на посади, які раніше вважалися винятково чоловічими. Залучення іноземних робітників наразі є поодинокою практикою і майже не застосовується.
© Юлія Немцева, Kurkul.com, 2026 р.